企业法务管理系统特点
权限设置&层级审批
企业常见问题环节设置风险点提示，设置规范指引、法律程序引导，企业员工即使没有掌握法律规定，也可根据系统提示完成各项信息录入，过滤风险。
风险点分步提示
对于企业日常工作，系统内置有风险知识点提示，以及规范指引，员工操作根据提醒操作，过滤风险，强化员工的法律风险意识。
数据留存&完美承接
日常工作数据资料通过留存系统，即使员工离职，也不用担心因其离职而导致客户信息遗漏；同时，交接员工通过系统记录能够快速接手工作。
积点成面&中心辐射
各地分公司或驻点可随时将自身的运营情况报告给总部，同时总部也可以随时将有关决策制度迅速下发传达，从全局掌握和管控公司事务，实现信息共享，统筹调度。
危机处理妥善有序
面对企业突发危机事件，及时启动危机处理机制，及时上报上层，从应急启动、响应评估、处理应对、总结落实等环节，全面跟踪，及时发现，妥善处置，持续优化。
操作流程标准化
根据企业日常工作中常见的法律风险来设定标准化操作流程(SOP)，配有操作流程培训和法务知识培训，让日常工作标准化和系统化。
文档管理规范化
针对企业文档管理杂乱，重要文件可能得不到妥善保管的问题，系统对文档的分类、存放、调用、归档等进行了规范，大大提升企业文档管理水平。
企业事务项目化
通过项目化管理，设置项目负责人和参与人，通过任务计划、工作报告、工作任务，将责任落实到个人，加强分工与合作，实现动态与全程管控。
企业文书模板化
将律师为企业制定的规范文本设置为模板，通过模板调用功能，文书自动套用，省时简便，大大降低错误概率。